当扣押的全部金额被扣除并支付后，日本电话号码表 法院或联邦或州机构将提交判决的履行（有时称为判决释放）。此表格由双方签署，同意已偿还债务。雇主可能需要向雇员提供证明已付款的文件。雇主的工资扣押法影响工资扣押的主要法律是《消费者信用保护法》(CCPA)，该法由劳工部工资和工时司 (WHD) 管理。 CCPA 的第三章将雇员的收入数额限制为可支配收入的 25% 或收入超过 7.25 美元最低工资的 30 倍的数额，以较低者为准。 日本电话号码表 它还禁止雇主在以下情况下解雇雇员他们的工资只因一笔债务而被扣押。
所有 50 个州也有工资扣押法 日本电话号码表 个州、华盛顿特区和美属维尔京群岛的保护超过了联邦法律的最低工资。四个州（北卡罗来纳州、宾夕法尼亚州、南卡罗来纳州和德克萨斯州）禁止对信用卡债务等消费者债务进行工资扣押。违规行为的处罚和制裁 违反工资扣押法的行为通常来自员工或前雇员向 WHD 提出的投诉。违反 日本电话号码表 标题 III 的雇主可能会受到以下处罚：
恢复被解雇的员工 偿还工资 恢复不当扣押的金额 如果违规行为被确定为故意，日本电话号码表 雇主可能会受到刑事起诉、罚款或监禁。扣押豁免 员工工资的一部分可能免于扣押。美国国税局允许根据标准扣除额和员工的受抚养人人数，部分员工工资免征工资税（扣押）。一些州也允许豁免。例如，佛罗里达州允许户主豁免，以保护员工的可支配收入不被扣押。 4